• Безусловным поводом для увольнения работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, является ликвидация организации.

    В случае банкротства организации, трудовые отношения с работником прекращаются не всегда.

    Так, о введении процедуры банкротства руководитель организации обязан сообщить в течении 10 дней с даты вынесения судебного решения. Работники имеют право на общем собрании избрать представителя, который будет отстаивать их интересы в деле о банкротстве.

    В случае признания судом должника банкротом и открытии конкурсного производства, функции управления организацией переходят к конкурсному управляющему, который обязан в течении месяца уведомить всех сотрудников о предстоящем увольнении.

    В случае ликвидации организации, предусмотрен ряд особенностей, а именно: увольнение касается всех сотрудников, включая беременных женщин и работников в период временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске, работодателю не требуется предлагать другую работу, а также не учитывается мнение профсоюза.

    При этом, работникам полагаются следующие выплаты: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

    Кроме того, за работником сохраняется средний заработок за период трудоустройства, но не более трех месяцев, компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Задолженность перед работниками по выплате заработной платы в случае введения процедуры банкротства включается во вторую очередь в реестр требований кредиторов.

    В случае нарушения прав конкурсным управляющим можно обратиться с жалобой на его действия в саморегулируемую организацию арбитражных управляющих, членом которой он является, а также написать обращение в прокуратуру по месту нахождения организации-должника.


    Текст: Новости Колпинского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Колпинского района Санкт-Петербурга
    Тэги:
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2